01Interaktív kalkulátor és Excel munkalap

Minimálbér és garantált bérminimum bérkalkulátor 2026 (nettó + munkáltatói költség)

2026-os hatályos minimálbér (bruttó 322 800 Ft, nettó 214 662 Ft) és garantált bérminimum (bruttó 373 200 Ft, nettó 248 178 Ft) kalkulátor + letölthető Excel.

Letöltés Excelben (.xlsx) Ugrás a kalkulátorhoz

Minimálbér 2026 bruttó / nettó322 800 Ft / 214 662 Ft

Garantált bérminimum bruttó / nettó373 200 Ft / 248 178 Ft

Munkáltatói teher (13% szocho)364 764 Ft / 421 716 Ft

Hatálybalépés2026. január 1. (426/2025. Korm. r.)

2026-os hatályos magyar bérkalkulátor · 426/2025. (XII. 23.) Korm. rendelet

Minimálbér, garantált bérminimum és munkáltatói költség 2026

Teljes munkaidős (heti 40 órás) bruttó bér (Ft/hó)Heti munkaidő (teljes vagy részmunkaidő)

Nettó kézhez kapott bér (66,5%)214 662 FtSZJA 15%: 48 420 Ft · TB 18,5%: 59 718 Ft

Arányosított bruttó bér322 800 FtÓrabér alap: 1856 Ft/óra

Teljes munkáltatói költség (113%)364 764 Ft+13% Szocho: 41 964 Ft / hó

Mennyi a minimálbér és a garantált bérminimum 2026-ban?

A 426/2025. (XII. 23.) Korm. rendelet alapján 2026. január 1-jétől a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók kötelező legkisebb munkabére (minimálbér) havi bruttó 322 800 Ft (+11% emelés), míg a legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben járó garantált bérminimum havi bruttó 373 200 Ft (+7% emelés).

Mutató (heti 40 órás teljes munkaidő)	Minimálbér 2026	Garantált bérminimum 2026
Havi bruttó alapbér	322 800 Ft	373 200 Ft
Hetibér	74 210 Ft	85 800 Ft
Napibér	14 850 Ft	17 160 Ft
Órabér	1 856 Ft	2 145 Ft
SZJA levonás (15%)	48 420 Ft	55 980 Ft
Társadalombiztosítási járulék (18,5%)	59 718 Ft	69 042 Ft
Nettó kézhez kapott bér (kedvezmények nélkül)	214 662 Ft	248 178 Ft
Szociális hozzájárulási adó – Szocho (13%)	41 964 Ft	48 516 Ft
Teljes munkáltatói bérköltség	364 764 Ft	421 716 Ft

Mikor kötelező a garantált bérminimum alkalmazása?

A garantált bérminimum nem az alkalmazott személyes végzettségétől, hanem a betöltött munkakörhöz jogszabályban vagy munkaköri leírásban előírt szakképzettségtől függ, amennyiben a munkavállaló ténylegesen rendelkezik is az adott középfokú végzettséggel vagy szakképesítéssel.

Részmunkaidő (napi 4 vagy 6 óra): mind a minimálbért, mind a garantált bérminimumot a heti 40 órás teljes munkaidőhöz képest időarányosan kell megállapítani (napi 4 óránál 161 400 Ft, illetve 186 600 Ft bruttó).
Teljesítménybér: teljesítménybérezés esetén a 100%-os teljesítménykövetelmény teljesítése és a teljes munkaidő ledolgozása mellett is el kell érni a kötelező összeget.
Kapcsolódó munkaügyi nyilvántartások: a bérfizetést minden hónapban a pontos Jelenléti ív 2026 és a Szabadság-nyilvántartás 2026 támasztja alá.

Ha több telephelyen, műszakpótlékkal vagy projektalapú elszámolással dolgozik, a Draivix HR és jelenléti rendszere automatikusan összeköti a ledolgozott munkaórákat, a szabadságokat és a bérszámfejtési adatokat.

Jogforrások

426/2025. (XII. 23.) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról (hatályos 2026. január 1-jétől)
2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről (Mt.) 153. §
1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról (15% SZJA)
2019. évi CXXII. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról (18,5% TB járulék)
2018. évi LII. törvény a szociális hozzájárulási adóról (13% szocho)

02Gyakori kérdések

Mennyi a 2026-os minimálbér nettó összege adókedvezmények nélkül?

Teljes munkaidőben a bruttó 322 800 Ft-os minimálbérből 48 420 Ft SZJA (15%) és 59 718 Ft TB járulék (18,5%) levonása után a nettó bér 214 662 Ft.

Mennyibe kerül a munkáltatónak egy garantált bérminimumra bejelentett dolgozó 2026-ban?

A bruttó 373 200 Ft alapbéren felül 13% (48 516 Ft) szociális hozzájárulási adót kell fizetni (kedvezmények nélkül), így a teljes havi munkáltatói költség 421 716 Ft.

Jár-e a garantált bérminimum érettségivel, ha a munkakör nem igényel végzettséget?

Nem. A 426/2025. (XII. 23.) Korm. rendelet szerint a garantált bérminimum akkor kötelező, ha maga a munkakör legalább középfokú iskolai végzettséget vagy szakképzettséget ír elő.

03További sablonok

Kapcsolódó kalkulátorok és Excel sablonok

Kezdjük el közösen

Mesélje el, hogyan működik a cége.

Mi pedig megmutatjuk, milyen lehet az a rendszer, amely átveszi e munka egy részét.

Konzultáció egyeztetése